Referat Frauen-Empowerment & Mentoring
Das Aufgabengebiet des Referats für Frauen-Empowerment & Mentoring umfasst folgende Zielsetzung:
- Verbesserung der Karrierechancen von Frauen in der Medizin und Erhöhung des Anteils weiblicher Führungskräfte an der Medizinischen Universität Innsbruck
- Förderung der akademischen Laufbahn engagierter Ärztinnen und (Nachwuchs-) Wissenschaftlerinnen
- Aufbau von Beziehungssystemen und Zugang zu Netzwerken für Frauen
- Schaffung struktureller Bedingungen, die Frauen darin bestärken, ihr Wissen, ihre Potenziale und Fähigkeiten vermehrt sicht- und nutzbar zu machen.
Helene Wastl Medizin Mentoring-Programm
Beratung, Begleitung und (Self-) Empowerment durch erfahrene Mentorinnen, Karriereprogramm für Mentees zur beruflichen wie auch persönlichen Weiterentwicklung sowie nachhaltige Vernetzung für Ärztinnen in Facharzt-Ausbildung, Postdoktorandinnen, Teilnehmerinnen postgradualer Programme (PhD’s) und Habilitandinnen.
Karriereförderung, persönliche Weiterentwicklung & Vernetzung
Angebot eines überfachlichen Seminar- und Weiterbildungsprogramms zur gezielten Karriereförderung, Vernetzung und persönlichen Weiterentwicklung unter Gender und Diversity Aspekten für alle interessierten Ärzt*innen und (Nachwuchs-) Wissenschafter*innen der Medizinischen Universität Innsbruck und für Mitarbeitende des allgemeinen Personals.
Mini-Workshopreihe "Empowerment im Alltag"
09.03.-12.03.2026
Hier gehts zum Workshop-Programm: i-med wiki
Informationsveranstaltung:
Be aware Training: Sexismus im (Arbeits-) Alltag
- Wann? Montag, 23.03.2026, 09:00 bis 13:00 Uhr
- Zielgruppe: Alle Mitarbeitenden, die gerne mehr zum Umgang mit Sexismus und sexueller Belästigung wissen möchten
- Weitere Informationen und Anmeldung unter: Intranet.